Наша рубрика «4%»
Як часто ви стикалися з небажанням роботодавців брати вас на роботу? Чому це відбувалося – інвалідність чи недостатня кваліфікація? І взагалі чи маєте ви резюме?
Цікавить ваша експертна думка)
#паралічненько
Яка в тебе реакція на цей пост?
Коментарі 6
маю резюме ,не всюди було треба ,відмовляли через інвалідність,про недостатню кваліфікацію ніхто не сказав
до прихода в айти – когда я еще пыталась искать работу по специальности (бухгалтером) отказы были в 9 из 10 случаев)) причины озвучивали от (с порога) “я вас не возьму” до “как я буду вас клиентам показывать”))) в айти слава Богу такого нет
Маю. Відмовляли. Казали, не такі скіли чи мало досвіду
Резюме маю, частіше відмовляли, ніж брали на роботу. Серед причин для відмови- моя МАЛОмобільність та БАГАТОбар’єрність середовища, в одному з випадків при спробі влаштуватися в компанію Кока-Кола Беверіджиз Україна, наприклад, відмова була пов’язана з віддаленістю місця роботи (за місто працівників доправляв робочий автобус, не доступний для візка)
В Києві та інших областях вже працюють “мертві душі” -“трудові книжки глухих інвалідів”. Круто!?
Працюю офіційно вже 15 років. Знаю, що є і “мертві душі” – незряча людина. Але в даному випадку, для цієї людини це гарний варіант – бо, село, і все таке. Тому, вважаю, що питання,поки що, неоднознане. Маю резюме для віддаленої роботи, де не вказую, що маю інвалідність. Для віддаленої роботи це не суттєво. Були пропозиціїї, але достойнмх поки що не пропонували. Тому, важаю, справа не завжди в івалідності. Головне – мати знання і фах.